Norge må dyrke talentene: "Ledere som skal dyrke frem nye talenter, må droppe eposten, krabbe ut av kontoret og møte medarbeiderne ansikt til ansikt, mener Les Hayman. "
Hayman mener også at Norge ikke henger med i den globale kampen om talentene, noe han dessverre har helt rett i. På politisk nivå er man mere opptatt av hvordan man skal regulere arbeidsinnvandring, mens på bedriftsnivå så fortsetter man tilsyenelatende å betrakte tilførselen av kompetent arbeidskraft som en like stor selvfølge som vannet i kranen. Noe bedrifter har dog forstått dette; vinnerene i talentkrigen. I krig må man lage en strategi, ha godt utstyr og god trening, sikre sine strategiske ressurser og drive aktiv etterretning i forhold til fienden/konkurrentene om talentene. Hvor mange norske bedrifter ser på rekruttering på denne måten?
