Jeg har lenge holdt Delphi for � v�re en av de mer seri�se akt�rene innen rekruttering her til lands, men n� har jeg mistet respekten ogs� for dem. N�r sjefen selv kan vise en slik grad av mangel p� faglig innsikt og integritet, lurer jeg p� hvordan det er ellers i selskapet. Det verste er ikke at det har har gjort er ulovlig, men hvilke holdninger det avsl�rer og den mangel p� faglig innsikt som han avsl�rer: det som skal bety noe er hva kandidatene KAN og VIL i forhold til hva den aktuelle jobben krever - ikke hvilken hudfarge, religion, kj�nn, alder eller sosial status kandidatene har.
Det er greit nok at Delphi vanligvis jobber med lederstillinger p� h�yere niv�, men at selskapet som holder til midt i den etterhvert multikulturelle byen Oslo, tydeligvis lever i et etnisk vakum synes jeg ikke lover bra. Det er mye snakk om diskriminering av kvinner ved rekruttering til lederstillinger, som er ille nok, men den etniske diskrimineringen er enda verre.
